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パーパス・ドリブンの組織をつくる8つのステップ
ロバート E. クイン
アンジャン V. セイカー
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2019年3月
人は経済的理由だけで動くのではない。仕事の意味を見出した従業員は、活力やひたむきさを内に秘めてはいられない。見返りを求めずに努力し、より多くの仕事をより高度にこなすようになり、彼らの成長は留まること…